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• 出处

• 初期阶段

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  通过野外作业，报纸广告，口头表达，领导和员工的动员来确保人力资源的来源。

• 预选

• 第二阶段

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  我们会在人员数据库进行筛选，以确保选出能符合雇主要求的技术员工。

• 初步面试

• 第三阶段
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  技术专家将通过一对一的面试来确定申请人是否符合雇主的要求。

• 最终面试

• 最后阶段

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  客户代表将进行最后面试来最终确定是否接受候选人，并与其签订相关合约。

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我们有一种系统的方式对招聘者进行筛选，招聘专家不仅考虑到候选人的技术能力和对工作的态度，而且还考虑到候选人的背景等方面，以确保其能真正适应该工作

如果被选中的员工在一个月之内自动离职，我们将为雇主提供相适应的人选，并且不会收取任何费用。

雇主应对我们所提供的员工的个人信息进行保密，且不能透露给任何第三方。
我们会对所有求职者的信息进行保密。

员工询问

您可以发送你的相关求职要求到我们的数据库。我们将会把雇主的要求也您的要求相结合，尽快的找到适合您的工作岗位，并及时与您联系。

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• 合格的候选人

• 在所就业的国家

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  我们将会对合格的候选人作出必要的安排（如住宿等必要安排），并且安排他们进行体检，最终转交给雇主。我们也将帮助候选人进行工作准证的申请。

• 医学&心理测试

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  我们也会安排被认可的医疗机构对候选人进行医疗和心理的检测。

• 技能测试

• 如有必要

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  如果有必要，国家人力部门&青年文员会将会把候选人交付国家职业
  检测中心进行相关测试。

• 后续服务

• 1S的特别之处

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  我们会保证雇员的工作情况令雇主满意，最终让雇主对我们1S的服务满意。